学习身边榜样，汲取奋进力量。为更好推动和促进学生实现高质量就业，充分发挥党员先锋引领作用，发掘和宣传就业典型，树立党员标杆，激活就业动力，本周专访嘉宾2021级研究生徐熊飞，今天一统带你挖掘他的就业秘籍。
一、个人简介
姓名：徐熊飞
政治面貌：中共预备党员
学院：永利欢乐娱人城
班级：2021级研究生
导师：于桂海
职务：2022—2023年担任研究生团支部书记一职
签约单位：雅安市名山区经济和信息化局
二、在校期间所获荣誉
1.2023年荣获（第九届）全国大学生统计建模大赛贵州赛区研究生组二等奖;
2.2022年荣获（第八届）全国大学生统计建模大赛贵州赛区研究生组三等奖;
3.2022年荣获贵州财经大学“优秀共青团干部”荣誉称号。
三、经验分享
1、如何选择就业方向？
我个人觉得就业方向的选择是第一步也是最重要的一步，对于大多数人来说，无非就三条路：升学、考公和进企业。我这里主要讲考公和进企业，结合所学的专业和自身能力等方面综合考量，无论是考公还是进企业，我选择的岗位都是统计相关的。其次，明确大概目标，然后再进行具体的规划。例如：要清楚自己是想去离家近的地方工作，还是去北上广深等发达地区。对我而言，我是同时抓的考公和企业：对于考公，最好的机会是一年一次的国考，国考有很多只针对应届生的职位，省考就要与很多“老油条”进行竞争，上岸概率比国考要小得多；对于企业，有自己感兴趣的岗位，都会选择报名和简历的投递，机会只有抓在自己手里，才有做选择的资格。总体来说，就是把握好秋招和春招的机会，自己有一个心里预期，然后奔着这个目标去努力。
2、如有效何获取招聘信息？
在整个秋招期间我主要是关注网站，比如成都人才网（每个地方都有对应的人才网）、中国人民解放军专业人才技术网（部队文职）、高校人才网和四川省人力资源和社会保障厅等。还有就是各大招聘APP，我用的最多的是BOSS直聘和智联招聘，在使用招聘APP的时候需要甄别提供职位的真假，招聘信息很多，但是信息比较杂乱，需要仔细甄别。还有就是一些微信公众号和微信群，比如我就加了一个成都的招聘群，里面发的都是一些质量比较高的招聘信息，不建议什么招聘群都加，谨防诈骗和传销也是获取信息的重中之重。当然也不能错过学校、学院分享的求职信息以及举办的招聘会等，我就是偶然间看到学院老师分享的雅安人才引进信息，抱着不放过任何一个有价值的招聘信息的态度去试一试，最后成功上岸。总体来说就是不能放过任何一个有招聘信息的推送，能投简历的就投一份，不要吊死在一棵树上，然后有耐心地进行岗位与专业匹配度的职位筛选。
3、简历投递过程中有什么需要注意的吗？
首先，注意报名时间，发现自己符合相应岗位要求，一定要在规定的时间投简历，再投了简历之后也不要放松，很多单位都有资格审查，一定一定一定要确认自己资格审查通过了，我就因为没有在意资格审查错失了一个非常好的机会。各个单位和公司的报名时间不同，有一个星期的，也有半个月的，我在秋招的时候也是总想着一推再推，想等到最后报名，但是到最后时间有点着急，有的材料也不一定准备的齐全，很可能会耽误应聘。其次是投简历，制作简历之前一定把自己能想到的任职经历、项目经验、获奖证书、资格证书、技能特长等一系列信息都先用一个文档记录下来，我当时报了好几家国企发现，企业官网都有专门的报名系统，只要把他们需要的材料提交到固定板块就行，我个人还是非常建议大家制作一份详细的简历，到时候复制粘贴可能比较容易一点。当然我们还需要提前准备好的材料包括各种职业技能证书、毕业证学位证以及获奖情况证明的扫描件，部分公司还需要就业推荐表，报名结束之后一定要保持手机畅通，不要因为错过电话而错失机会。
4、有没有想和大家分享的面试技巧？
空闲时对着镜子多多锻炼，微笑、言谈举止、标准话语都是成功的关键，我们可以请家人和朋友做“考官”。可以提前准备好一些基础问题的回答，并熟记于心，比如“自我介绍”“你的优缺点是什么”“你为班级或者在学生工作中做了什么”“你有什么兴趣爱好或特长”，提前准备好会让我们更加从容地去面对面试官，有条不紊地回答。最大的心得体会就是不要紧张，表达要有逻辑，因为问题都不是很难，所以比的就是心态，心态好就赢了。
寄语：
最后我想说，我们也不要因为惧怕失败就不愿去尝试，每一次失败都是一次宝贵的经验，机会都是留给有准备的人，每一次的尝试都是一次成长，在此我也祝愿同学们都可以找到心仪的工作，前途似锦！
